- Voor Accountancykantoren
Drie manieren waarop wij samenwerken
01 Werving
Wij werven binnen audit, samenstelpraktijk en fiscale praktijk; op elk niveau, van gevorderd assistent tot en met vennoot. Ons netwerk omvat RA-track en AA-track professionals, RB-gekwalificeerde fiscalisten en kandidaten die niet openlijk beschikbaar zijn.
Wij werken kandidaat-gedreven: wij weten wie de mensen zijn, wat hen beweegt, en welke kantoren zij daadwerkelijk zouden overwegen.
02 Beheerd offshore team
Wij werken samen met een Zuid-Afrikaanse partner: een bestaand kantoor met lokaal management dat aanstuurt op Nederlands niveau. Via die samenwerking krijgt u toegang tot gekwalificeerde accountants met 3–6 jaar ervaring, direct inzetbaar op uw cliëntenportefeuille, zonder dat u zelf werft, traint of aanstuurt.
- Ervaring in IFRS
- Direct op volle capaciteit inzetbaar
- Minimale aanvullende training voor Dutch GAAP
- Circa 65% van de kosten van vergelijkbare profielen in Nederland
Belangrijkste voordeel: beschikbaarheid van talent. De Zuid-Afrikaanse accountancymarkt levert een consistente instroom van gekwalificeerde professionals op een ervaringsniveau dat in Nederland steeds moeilijker te vinden is.
03 Uw eigen offshore kantoor
Voor kantoren die klaar zijn om een eigen offshore-aanwezigheid op te bouwen, zetten wij een team op dat exclusief voor u werkt en dragen wij zorg voor het beheer. Wij adviseren over de structuur, werven de mensen, regelen de operationele opzet en blijven betrokken bij de uitvoering. Het team is van u, geïntegreerd in uw processen, werkend onder uw merk, verbonden met uw Nederlandse kantoor.
Dit concept draait inmiddels succesvol bij een middelgroot auditkantoor in Zuid-Holland.
- Finance professionals
Finance-functies in de industrie
Wij plaatsen daarnaast accountancy-getrainde professionals in finance-functies in de industrie; financial controllers, business controllers, FP&A, finance managers, hoofd financiën. De audit- of samenstelachtergrond is wat deze kandidaten technisch sterk maakt, en wij weten ze te koppelen aan bedrijven die die diepgang ook werkelijk kunnen benutten.
Bent u CFO of finance director en zoekt u iemand met die achtergrond, dan begint het gesprek hetzelfde: we bespreken eerst wat u feitelijk nodig heeft, en vertellen u daarna of we een relevante kandidaat in beeld hebben.
- Referenties
Waar Finveld het verschil maakt.
H & P
- Hermans & Partners
"Kaapstad biedt ons een unieke kans om ons dienstenaanbod te verdiepen en voor talent, zowel in Nederland als in Zuid-Afrika, unieke ontwikkelingsmogelijkheden."
Kinda Hamwi
- Kinda Hamwi
"Stefan heeft een cruciale rol gespeeld bij het bemachtigen van mijn huidige functie bij Objective Platform. Gedurende het hele proces was Stefan professioneel, deskundig en, belangrijker nog, een echte belangenbehartiger voor mij."
Jasmine Hakkert-Mariolu
- Jasmine Hakkert-Mariolu
"Stefan weet je wensen feilloos te vertalen naar concrete voorstellen van bedrijven die echt bij je passen. Het contact is persoonlijk en altijd met een glimlach. Ik heb de begeleiding als uiterst prettig ervaren."
- Ons netwerk
Jarenlange directe contacten
Wij beschikken over een actieve database van 3.500+ accountancy-, audit-, fiscale en financiële professionals opgebouwd door jarenlange directe contacten, niet afkomstig van vacaturesites. Wij hebben actieve relaties met kantoren door heel het Nederlandse accountancy-landschap; van middelgrote samenstelkantoren tot top-30 auditkantoren. Wij kennen de verschillen in cultuur, doorgroei, cliëntenportefeuille en beloning.
Wij werven via twee sporen vanuit één kandidatenpool:
- Praktijkrollen — assistent-accountant tot en met AA/RA-niveau
- Bedrijfsrollen — Financial Controller, Business Controller, FP&A, Finance Manager
Begin met een gesprek
Of u nu wilt werven, offshore overweegt, of wilt praten over een finance-functie voor uw team, het beginpunt is hetzelfde. Twintig minuten aan de telefoon, en wij vertellen u eerlijk of wij van waarde kunnen zijn.